◎蔡英文回應馬英九的 18%方案◎軍公教18趴 71%民眾認為不合理 st1\00003a*{}table.MsoNormalTable {font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";}◎蔡英文回應馬英九的 18%方案 http://www.youtube.com/watch?v=vubfrN62-oI&feature=player_embedded twimitv | 西元2011年01月17日 TWIMI | 獨立媒體 http://www.twimi.net (轉貼請保留此連結) 民主進步黨主席蔡英文今(1/18)日上午出席新北市議會黨團幹部交接典禮並親自主持 監交儀式,她致詞表示,新北市升格之後,市議會與市府一樣責任加重,尤其這次選後民進 黨席次增加,問政監督實力自然也增強,背負了很多新北市民的期待;因此,對於日後很多 中央與地方需要共同解決的問題,希望黨團能夠與市府一起替新北市爭取最大福利,特別是 財政收入,必須爭取最多的中央財源撥付。 蔡英文也提到,針對社福、教育及財政等市政議題,希望黨團在監督問政過程中 部落格能夠回應選 民對民進黨的期待與要求;蔡英文說,只要是對的事情,我們可以跟市府一起合作來支持市 府的立場,但如果有我們認為不對的地方,黨團也會強力地監督,相信這28位議員組成的­黨團絕對是具有堅強實力的。 媒體詢問她對馬政府昨天達成『設定退休特任官優惠存款金額上限為兩百萬元』共識的看法 ,蔡英文表示,對於這個方案非常不滿意,因為這是非常侷限的,而且只限於非常少的一部 份人的改革,民進黨要的是全面性的十八趴優惠利率及退撫制度的改革。她並重申民進黨三 項改革訴求,首先,十八趴的優惠利率必須要合理化,必須要合理的調降;其次對替代率的 問題,民進黨希望所有退休給養與給付,替代率必須要往下調;第三就是黨職併公職的問題 必須要進行處理;這三點是民進黨的要求,也是民意的要求。蔡英文認為,府院黨昨天只做 一個非 西服常小範圍且應付式的改革,是不夠的;民進黨會持續地要求,希望能夠看到更大幅度 的改革。 至於對於十八趴議題是否道歉,蔡英文重申表示,這事情是個案,外界不應再去模糊焦點, 應著重制度面的改革。至於媒體追問是否考慮回存,蔡英文則是強調不會。而對於個資外洩 是否提告,蔡英文則是說,律師正在研究。 而馬英九其實也有領十八趴但都不願意提,蔡英文則是強調,馬總統有沒有拿是一件不重要 的事,而是他有沒有責任擔起做一個執政者對社會做必要的改革;她說,這事情不是個案的 問題,只是在前階段社會處理這個問題時,因為政治操作的緣故將其操作成個案問題;她認 為,這問題應該是制度面的問題,必須要做制度面的改革,執政者有這個義務做這件事。 ◎軍公教18趴 71%民眾認為不合理 http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/18/today-fo1.h 酒店工作tm 〔記者曾韋禎/台北報導〕 新台灣國策智庫昨公布最新民調,認為十八趴不合理、馬政府照顧財團甚於弱勢、馬政府讓貧富差距擴大、擔心自己或親人未來可能失業,這些都是藍綠支持者的共識,而馬英九總統的施政滿意度僅三成六,不滿意度卻高達五成五! 針對目前最受關注的軍公教十八%優惠存款利率的議題,新台灣國策智庫昨公布的民調顯示,有七成一的民眾認為十八趴不合理,僅一成七認為合理;五成四不支持公務員加薪,三成七支持;對於軍教課稅但課多少補多少,四成九不支持、三成九支持;七成三認為馬政府照顧財團甚於弱勢,僅六.八%認為政府照顧弱勢;六成五 認為馬政府上任後貧富差距擴大,僅一成覺得在縮小;五成五不滿馬政府的民生經濟政策,三成一滿意。 七成四擔心自己或家人失業 此外,七成四受訪者擔心自己或家人失業,僅二成三不擔心;二成六認為自己會是兩岸 酒店工作經濟交流下的受害者,一成三認為自己是受益者,五成二覺得沒影響;三成九認為自己的經濟狀況在惡化,二成一認為有改善。 在所有受訪者中,三成五自認偏藍,二成六偏綠,三成七政治立場中立。 智庫執行長羅致政指出,行政院長吳敦義上台後強調庶民經濟,卻只發布過一次數據,後來就再沒見到了,這份民調顯示,馬政府跟民眾的距離仍非常遙遠。 中央大學經濟系教授邱俊榮指出,馬英九在元旦演說提及百年公義,結果先有十八趴議題,再有公務員加薪,民眾絕無法從中感受到公義。 邱俊榮表示,薪水是反映勞動生產力,只要產出多薪水才提升,這不是靠政府喊出來的。吳揆說公務員加薪能帶動民間仿效的點火效果,實在非常荒謬,因為在民間產 出未提升下,僅公務員加薪,只會帶動物價上漲,人民的實質所得反會因此降低。雖政府聲稱去年的經濟成長率高達一成,但那是根據二○○六年的出口價格所推 算?有巢氏房屋A若依實際的出口價格推算,去年的實質成長率僅一.三六%。 另就失業率來看,雖官方數字已降到五%以下,但若扣除公部門短期就業的十二萬人、約佔一%之失業率後,實質失業率還是高於五%。 東吳大學政治系助理教授徐永明指出,交叉比對下,無分藍綠支持者都認為十八趴不合理、政府照顧財團甚於弱勢、貧富差距逐漸擴大、擔心自己或親人失業;且愈年輕的族群,經濟上的不安全感就愈強。 銘傳大學公共事務學系助理教授陳朝建指出,中立選民或較年輕的受訪者,其看法與綠營較為接近;且民調結果顯示,台灣民眾對於信賴保護原則仍有一定認知,勉強能接受軍教課稅課多少補多少,但無法接受十八趴。 新台灣國策智庫十三、十四日委託決策調查公司進行「民眾對當前經濟環境感受」民調,完成一千零八十二份樣本,在九十五%的信心水準下,抽樣誤差為正負三%。 ◎「小英不必道歉」/李登輝:馬蕭有無領18趴也應公布 http:/ 售屋網/www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/18/today-fo3.htm 〔記者李欣芳/台北報導〕 有關公務人員十八趴優惠存款利 息爭議,李登輝前總統昨表示,十八趴問題應秉持公平與正義原則進行制度改革,不要牽涉個人,對於藍營透過特定立委公布民進黨主席蔡英文領十八趴,李登輝認為,蔡英文沒必要為領十八趴一事道歉。 制度問題 「自己沒有領」 有媒體詢問,正副總統馬英九與蕭萬長是否該公布過去卸任公職期間是否支領十八趴優存利息?李登輝表示,這是銓敘部與考試院的事情,考試院應對外公布,不要變成總統府與民進黨吵來吵去,這是老的制度,制度有問題就改善,不要牽涉個人。 李登輝昨聲援蔡英文表示,這是制度問題,制度提供個人可以選擇,有何不可?蔡英文沒必要道歉,她從在政治大學教學、擔任國安會諮委到行政院副院長,制度讓她有機會選擇,不應該拿這件事情批評她。 對於十八趴爭議,李登輝受訪表示,十八趴制度的由來是因當年公務?買房子瑭~資低、利息高,為照顧公務員退休的生活,才有十八趴,現在公務員素質高、薪水高,但銀行利率降到只剩下約一趴,兩者環境與條件不同。 李登輝說,談十八趴問題應秉持公平與正義原則進行制度改革,才能符合民意要求,不要因特殊個人進行制度改善,十八趴爭議應談制度,不要談個人。 李登輝說,自己擔任公職五十幾年,其中十二年擔任國家元首,享有卸任總統禮遇,雖然目前薪水減了一半,但生活還過得去,所以沒去領十八趴。 對於黨職併公職納入退休金計算爭議,李登輝也認為,黨職、公職不要混為一談。 ◎四年前國民黨翻案...請還給十八趴改革者一個公道--林萬億(作者為台灣大學社會工作學系教授、前政務委員) http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/18/today-o3.htm 退休公務人員十八%優惠存款(簡稱十八趴)的問題最近又鬧得沸沸揚揚。這是台灣社會的悲哀。考試院上下巧言呵護既得利益;政客與名嘴見獵心喜,企圖一舉殲滅對方。流彈四射 酒店經紀,傷及無辜。 首先,十八趴包括兩種:一是當時領取一次退休金與公保養老給付合存的十八%。這些早年退休者退休金不多,人數也所剩無幾,無須再多攻訐。民進黨執政時期在進行改革時也理解及此,並未更動這些人的權益。 第二種是領取月退者又可將公保養老給付優存。其十八趴存款金額在九十四年時仍多高達一百五十到兩百萬,換算利息每月為兩萬到三萬元,若加上其隨在職者待遇浮 動調整的月退休金四到七萬元,每月退休所得替代率幾近一百,有違退休制度設計的原意,因此有必要加以改革。九十四年考試院經過六次討論後設計出的退休所得 合理化改革案,將其所得分母納入專業加給與主管加給,致被批評為「肥大官、瘦小吏」。這也就是馬政府現在仍掛在嘴邊不放的。 然而,應該怎麼改?也絕非如馬政府所說的民進黨不改革。本人就任政務委員不到五十天即銜蘇貞昌院長之命帶隊前往考試院拜會姚嘉文院長, 尋求該方案暫停實施和立法院重新研商調整公式的可能。經五個月的協商,改以修正公保基數作為替代 信用貸款案,並於九十五年十二月六日向蔡英文副院長簡報,且獲得蘇 院長認可,並取得各黨派理性力量的支持,於十二月十二日完成協商簽字,立法院王金平院長並宣讀在案,國親立委也在議場中鼓掌慶祝。然而,因為該改革修正案使卸任高官成為被改革者,反撲力量遂快速湧向國親黨團,三天後竟違背立法院職權行使法翻案,並造成後續立法院空轉多次。以上立院均有案可查,媒體亦有大篇幅報導。怎可說民進黨執政時沒作為呢?更沒有理由藉此責怪某些民進黨十八趴的領取者,這不該是他們的錯。 國民黨近日實施的新替代案並沒比九十五年的改革修正案高明。如果現在是對的,當時違法翻案就是錯的。如果馬政府今日說要改革,就不要說昔日他人無作為。至於,十八趴的獲益者已不包括八十四年以後任職的公教人員,論者不應將他們一竿子打翻。何況當年國中小教師能理性支持公平合理的改革案,也值得肯定。   .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! 澎湖民宿  .
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